我已经做了五年的清洁,没有休息日,没有假期,没有劳动合同,没有合同,任何协议,以现金发放的工资,都被驳回。

更新时间:2020-05-30 09:38:10
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我已经做了五年的清洁,没有休息日,没有假期,没有劳动合同,没有合同,任何协议,以现金发放的工资,都被驳回。
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    根据劳动合同法的规定,劳动者入职一个月之内,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,如果没有签订书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资,满一年未签订劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同。劳动争议案件的诉讼时效为一年,现在你已经工作了九年,诉讼时效已过,所以你主张未签订劳动合同双倍工资差额将不会得到支持。
    但也正是因为单位没有跟你签订劳动合同,所以从你入职的第二年开始,就已经和单位实际上签订了一份无固定期限的劳动合同,在你没有重大违纪的情况下,单位是不能单方面和你解除劳动关系的。
    如果单位要当要解除劳动关系,需要先与你协商,协商一致之后方可解除劳动合同,并支付解除劳动合同经济补偿金,否则单位将是违法解除,需要支付两倍的经济补偿金,即违法解除劳动合同赔偿金。
    当然,如果单位没有为你缴纳社保,你也可以以此为由向单位提出离职,单位仍需要支付你解除劳动合同经济补偿金。如果你需要单位为你补缴社保的话,因补交社保而产生的纠纷,劳动仲裁和法院均不予受理,所以你只能向劳动监察部门投诉。
    2020-05-30 09:31:14
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    很可能认定为雇佣,按人身损害赔偿,请直接电话向我咨询,我需要了解详细情况。
    佛山史律师
    2020-05-30 09:33:29
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    没有证据,难以起诉。
    2020-05-30 09:38:10
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