首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你很好,你拖欠,拖欠。
更新时间:2020-05-31 07:33:06
问题描述:
你很好,你拖欠,拖欠。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
269461
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算
劳动关系
。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-05-30 13:30:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
848651
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位无故辞退员工,并且拖欠员工工资的,员工可以申请劳动
仲裁
,要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个
月工资
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年!
2020-05-31 07:26:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
985340
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向
劳动监察
部门投诉;
2、《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。
3、如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。
2020-05-31 07:29:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1072458
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的
证据
,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-05-31 07:33:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠农民工工资找谁讨要
14560
你好,你在吗?我想咨询一下拖欠的工资
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工程款拖欠怎么办
4905
拖欠抚养费起诉状范本
抚养费起诉状
你好! 我想和你商量对债务应该做什么,因为有拖欠,一直拖欠着
1、有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。 2、可以向法院起诉,你取得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
支付农民工劳务费是否不用取得发票
劳务费资讯
公司一直拖欠我的工资,上次拖欠的是我的银行账号错了,我修改了,这次又拖欠了,这种情况怎么办?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠农民工工资,老板拖欠几年不付,,我们该怎么办,,
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资拖欠,克扣。
可以申请劳动仲裁要求公司给付拖欠的工资以及没有签订劳动合同应该给付的赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资拖欠,,,
你好,向当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是包建筑,因为拖欠工人工资被告,拖欠是因为公司没给钱,给工人我也就没给清,因为拖欠一年多了而且
你可以要求追加发包方。如果说I条子是在你受胁迫的情况下所打,当时就应当报警。现在说胁迫是否有证据证明??
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠,克扣工资
可以申请劳动仲裁,要求按照约定支付工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人签了公益岗,怎么辞职啊,领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我,不知怎么回事?您能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,但是公司要求写保证书。我能写吗?这合法吗?
保证书的内容是什么呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工作,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资,请问合理吗?
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑实际情况,如沟通无果可寻求外部帮
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我在天津,公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职,请问可以要双倍赔偿么
您好,您这种情况可以要。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
律师解答动态
18分钟前
李鹏律师
近期帮助 10013 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
18分钟前
周于炜律师
近期帮助 9700 人
在上班工厂门口被车撞,工厂老板有责任吗
42分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14862 人
女,今年45岁,六月份劳动合同就到期,现在公司要辞退我,有经济补偿吗
44分钟前
魏刚律师
近期帮助 3847 人
我还习继续在厂里上班,厂里不给交社保了,这样能领失业金吗
48分钟前
张魏律师
近期帮助 385 人
因个人身体原因很久没上班,欠房东房租,现在在外面上班,现在房东没见过允许进我房间翻我东西
52分钟前
周于炜律师
近期帮助 9700 人
单位上班五年现在还在上班他们不帮我交现在我自己交看能不能领到失业金
53分钟前
许发律师
近期帮助 4759 人
无缘无故公司拉黑我
57分钟前
李伟律师
近期帮助 36923 人
被车撞了对方全责,后续应该怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询