首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
你的好工作单位没有给我8月提前产假的产假补贴,也没有10月生孩子,现在158日公司说你给我发了产假补贴,现在让我回去工作,而且没给我工作假,我该怎么办呢?
更新时间:2020-05-31 07:34:14
问题描述:
你的好工作单位没有给我8月提前产假的产假补贴,也没有10月生孩子,现在158日公司说你给我发了产假补贴,现在让我回去工作,而且没给我工作假,我该怎么办呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事相关律师团队
推荐
已帮助
674504
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按照法律规定,
劳动者
请事假单位可以扣除该日
工资
。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:
一、日工资数:
日工资计算方式为:基本工资/
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动
合同
约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75,而不是
21.
16.
二、应得工资数:
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数:
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
2020-05-30 16:57:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
408420
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者产假结束准备辞职 ,公司不给产假工资违法,劳动者可以去劳动局投诉。
《
女职工劳动保护特别规定
》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
公司若未能按时发放产假津贴(产假工资),当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-05-31 07:26:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
828073
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
2020-05-31 07:29:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
216621
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果劳动
仲裁
后还是不给工资怎么办?到人民法院申请
强制执行
。
经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制
执行
。
实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个
支付令
就可以了。
2020-05-31 07:34:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假和哺乳假规定
劳动合同纠纷
4938
我是刚生下宝宝的母亲,产假来了,现在回去工作,单位领导要求调动,我很讨厌。 我是剖腹产,113号的产
发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
陪产假津贴给个人还是公司
陪产假津贴
国家规定的产假
2935
我想问,我在一家企业工作,目前的产假,有两个月的休假,但是我找到了下一个单位,要求我去上班,在产假期
员工在生育时有缴纳生育保险,而且累计缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇。所以员工生育之后辞职并不影响员工享受生育保险待遇。 但是根据地区的不同规定也不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳假可以和产假一起休吗
哺乳假怎么休
我休产假期间,使用者没有发放产假补贴,所以正常上班后产假结束后,他说希望我发放产假补贴,还能发给我吗
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好,我在休产假,我的产假假期2月9号才到期,在6号就发员工福利了,但是我没有,公司应该发吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在还没有正式开始放产假,而且我是说了放完产假之后不回来公司工作了,那企业需要支付我产假的待遇吗?
需要的,否则公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、产假待遇、支付经
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里不给休产假,厂里说帮我请假,那我就拿不到产假补贴,我该怎么办
你好,《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
我是9月29号生的宝宝,公司只给98天产假,产假过了,我又请了一个月事假,二月份由于我没有请假,
你好,可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
510
我在公司工作了3年7个月,买了两年的社保,去年我回家休产假,可是没有产假工资也没有生育补贴,我该如何
协商不成仲裁索要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
235
相关推荐
律师推荐:
宿州律师
同城律师:
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
律师解答动态
29分钟前
詹诚律师
近期帮助 7576 人
谈男女关系的时候转账可以要回嘛
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38193 人
你好,我这边遇到一些问题需要咨询一下您
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38193 人
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
3小时前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
3小时前
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
昨天23:50
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
昨天23:48
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
昨天23:28
姜月律师
近期帮助 23968 人
卖车合同纠纷
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询