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你好!在职期间,使用者为员工缴纳着社会保险,但合同期满一年,没有更新合同。社会保险能证明劳动关系吗?
更新时间:2020-05-31 07:29:30
问题描述:
你好! 在职期间,使用者为员工缴纳着社会保险,但
合同
期满一年,没有更新合同。 社会保险能证明
劳动关系
吗?
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关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——
一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 另外,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》还规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
二、不续签,终止劳动关系 当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动
合同终止
。根据《
劳动合同法
》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。 一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
2020-05-30 20:38:01
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是的,应该
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问拉萨社保部门咨询。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司没有签订劳动合同,现在我们无法证明劳动关系,社会保险购买了一年
证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈
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社会保险缴纳的时间
社会保险缴纳
解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
期间没有签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,现在因个人原因离职,能否得到补偿?
你可以主张两个方面的赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
没有劳动合同,开始给缴纳五险一金,对于没有给交的社会保险,可以申请劳动仲裁吗?
没有给交的社会保险,可以向劳动监察部门投诉举报,不可以申请劳动仲裁。
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你好,请问,我与公司签约劳动合同,但是,公司没有给我缴纳社保,这算不算劳动关系
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
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你好!如果没有签合同,只有社会保险的能证明車实劳动关系吗?
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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未签订劳动合同,未上保险,请问我的劳动关系还在吗?我想让公司社保补缴,和赔偿金可以吗?工资证明
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法
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本人签了一年的劳动合同,但该厂没有购买社保,可以解除劳动合同嘛?
可以依法解除合同。
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公司未缴纳社会保险,我可以解除劳动合同吗?
可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件?学校是违法的吗?
你好,看学校的规定
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来之前明确说报销机票费,现在说实习生没有协议就不能报销
你好,可以双方沟通协商
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刚进厂10天就不想辞职了
您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
这个要根据国家的规定统一处理的
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位
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