与企业签署的劳动合同书是年薪制,可是薪资的30%是年末再发,如今早已是7月份了,企业无端要解雇大家,事前都没有提早通告要解雇大家,现阶段大家该如何解决,怎样争得自身的权益,企业是不是有赔付大家的责任,
更新时间:2020-05-31 07:34:27
问题描述:
与企业签署的
劳动合同书是年薪制,可是薪资的30%是年末再发,如今早已是7月份了,企业无端要解雇大家,事前都没有提早通告要解雇大家,现阶段大家该如何解决,怎样争得自身的权益,企业是不是有赔付大家的责任,实际该怎样赔付?感谢
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