首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好！公司制定的劳动合同员工签字，公司没有派遣员工，公司提供五险，员工在不知情的情况下中止提交，现在公司退休，能得到赔偿金吗
更新时间：2020-05-31 07:30:17
问题描述：
你好！ 公司制定的
劳动合同
员工签字，公司没有派遣员工，公司提供五险，员工在不知情的情况下中止提交，现在公司退休，能得到赔偿金吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1467707
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动
合同
，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为
证据
，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月
工资
标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
2020-05-31 05:30:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1980932
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
违法解除或
终止劳动合同
，
劳动者
可以要求
继续履行
或主张赔偿金。
2020-05-31 07:26:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
586637
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
双倍工资和赔偿金。
2020-05-31 07:30:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7694
你好！ 我是在中国移动的地市公司的小员工，是第三方公司的派遣员工。 在公司滞留10年，根据劳动法的要
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工辞职公司补偿吗
1210
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好，我们公司没有给员工社会保障等，合同中是否显示了正确，我想问问公司裁员，即使员工辞职，没有伤害公
签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
由于分公司中的个人忘记为员工签订劳动合同，公司不知道员工没有签订劳动合同，似乎辞职了员工，员工带着这
1.根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我司以经营不善为由辞退员工，但未签劳动合同，五险一金正常缴纳，公司正常如何补偿员工？
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是去年四月入职公司的，和公司签了空白合同，至今公司都没给我买过五险，我现在准备离职，我可以告公司？
可以，单位是持续给劳动者购买社保的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给员工签订劳动合同，公司突然解散，员工拿得到赔偿金吗？公司不给怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇员工，公司没有给员工买社保，公司应该按什么标准赔钱给员工？
违法解除，一年赔偿两个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和员工签订劳务合同，员工和公司有经济纠纷，公司可以起诉员工吗？
员工可以起诉公司。要求双倍工资，补缴社保。可保存号码，有问题随时联系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，想要辞职单位不批怎么办
员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者合同是否没有到期变更合同？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动者赔偿
可以申请劳动仲裁。要求补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
海北律师
同城律师：
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
律师解答动态
6分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
9分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用？
9分钟前
张强律师
近期帮助 25398 人
给我转账群里，又被踢了，怎么办
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，
18分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下，把我的照片私自发到群里怎么办
22分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
你好我想咨询婚姻离婚的事
24分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
我想问一个问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
