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公司未与劳动者签订劳动合同，最近劳动者接触劳动纪律，上级公司要求罚款50元，员工生气退休后提出劳动仲裁，要求公司赔偿，应如何处理？
更新时间：2020-05-31 12:07:42
问题描述：
公司未与劳动者签订劳动
合同
，最近劳动者接触劳动纪律，上级公司要求罚款50元，员工生气退休后提出
劳动仲裁
，要求公司赔偿，应如何处理？
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第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动
仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2020-05-31 12:01:26
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劳动仲裁一般是去工作地的劳动仲裁委员会进行申请的，希望对您有所帮助。
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您好，根据我国法律规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2020-05-31 12:07:42
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