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我想和你商量一下，因为我在公司工作了20多天，还没有签署劳动合同，所以现在辞职一个多月，公司还没有给我工资，在这种情况下，劳动仲裁胜诉的可能性很高，谢谢
更新时间：2020-05-31 12:37:53
问题描述：
我想和你商量一下，因为我在公司工作了20多天，还没有签署劳动
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，所以现在辞职一个多月，公司还没有给我工资，在这种情况下，劳动仲裁胜诉的可能性很高，谢谢
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没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定
劳动关系
后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020-05-31 12:32:17
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2020-05-31 12:34:01
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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
2020-05-31 12:37:53
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