我企业本来在深圳市，如今一部分還是搬在深圳市，一部分要搬去惠州市，那样拆迁职工是不是有经济补偿金工是不是有经济补偿金？我企业本来在深圳市，如今一部分還是搬在深圳市，一部分要搬去惠州市，那样拆迁职工是不

更新时间：2020-05-31 15:42:24

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我企业本来在深圳市，如今一部分還是搬在深圳市，一部分要搬去惠州市，那样拆迁职工是不是有经济补偿金工是不是有经济补偿金？我企业本来在深圳市，如今一部分還是搬在深圳市，一部分要搬去惠州市，那样拆迁职工是不是有经济补偿金？

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1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。
2、《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

2020-05-31 15:37:50

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

2020-05-31 15:40:21

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2020-05-31 15:42:24

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