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劳动合同纠纷
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雇佣公司没有和劳动者签订劳动合同，也没有支付社会保险，但是拿到了一个月的工资。这个工人是这家雇佣公司的员工吗？
更新时间：2020-05-31 20:48:12
问题描述：
雇佣公司没有和
劳动者
签订
劳动合同
，也没有支付
社会保险
，但是拿到了一个月的工资。 这个工人是这家雇佣公司的员工吗？
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劳动
合同
的签订方式就一种，就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-05-31 20:42:25
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用人单位拖欠
工资
，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁
，向人民法院提起诉讼
2020-05-31 20:44:17
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-31 20:48:12
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店里雇佣营业员需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
3615
我在雇佣公司工作了一年，雇佣公司不要求签订劳动合同，是雇佣公司的失误，还是我有权向雇佣公司支付双倍的
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
本人与劳务公司签订了劳动合同，劳务公司没有把合同书交给我，但是替我交给了雇佣公司。 现在雇佣公司也没
劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
如果老板扣除了员工的工资呢？没有与公司签订劳动合同。
不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果老板雇佣员工，如果工资没有支付而且没有签订劳动合同，他会被起诉吗？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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公司没签劳动合同，雇佣未成年员工
可以依法向劳动监察部门投诉，劳动监察部门就是专门管这类事的。
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我们进工厂有三个月了，工厂没有与员工签订劳劳动者签订劳动合同。他是不是要支付我们双倍的工资？
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位
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雇佣关系存在一年两个月，未签订劳务合同，也没有给双倍工资补偿，雇主也未给员工缴纳五险一金，员工有权向
你好！为劳动关系可主张11个月工资赔偿。来电
全部1个答案 >
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雇佣关系，但是公司没有和员工签合同
可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额！
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我能申请什么病假？被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗？
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的
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我是幼儿园老师，但是学校说拿不到文凭怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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不想再工作了。我没签合同
收集证据，去申请劳动仲裁
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竞业限制，离职3个月公司未支付，是否合理
不合理。处理方式：1.如公司超过三个月未支付竞业限制补偿金，可提出解除竞业限制协议。2.同时，也可申请劳动仲裁，要求公司支付应得的竞业限制补偿金。3.在处理过程
全部3个答案 >
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药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？
可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
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介绍客户给前同事不分提成
你好马上回复你解决问题x
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我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些
公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可一次性领取或分期领取，工资和社保则通常通过协商或法律途径解决
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就是我在上个月25号辞职了但最近我因家里面的原因抑郁症复发了能不能直接和老板说提前走
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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