承包人欠薪，有借条，已过还贷时间迄今未还，我觉得我想问一下提起诉讼承包人是到他身份证件所在城市提起诉讼還是到他如今工作中地提起诉讼，人民法院才可以审理，托欠三万是不是做到提起诉讼规定？

更新时间：2020-06-01 01:37:21

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我国民事法律规定普通的民事诉讼时效是2年，从知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。因此，乙公司对甲公司享有的债权已经过诉讼时效，除非其能举证存在诉讼时效中断、中止等的事由，否则即使向人民法院起诉也会被判决驳回。
乙公司可以采取与甲公司协商还款，或者向甲公司主张债务取得甲公司的承诺的方式救济权利。

2020-06-01 01:28:29

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如果仲裁已经生效，对方起诉法院受理不影响执行机关对原结果的执行。除非是遇到到其他不了抗拒的因素，对方可以申请暂缓执行。但是必须得到执行机关的批准，否则不会影响。
暂缓执行，是指执行程序开始后，人民法院因法定事由依职权或根据当事人、其他利害关系人的申请，决定对某一项或几项执行措施在规定的期限内提供担保暂缓执行的一种制度。
暂缓执行只能发生在执行过程中须有法定的事由出现。暂缓执行只是暂时的停止执行申请暂缓执行必须提供担保，待法定事由消失后应立即恢复执行。

2020-06-01 01:32:11

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借条没有还款日期或欠条没有还款日期，实际并不影响借条或者欠条的法律效力，对债权债务的形成也没有什么影响，债权人一样的可以向债务人要债催债，主张债权。但借条没有还款日期或欠条没有还款日期，会对法律规定的诉讼时效的计算产生影响，主要为在一方履行合同后另一方因无款可付而写下的欠条与借款合同成立时一方写下的没有还款期限的借条，两者的诉讼时效起算是不同的。

2020-06-01 01:34:07

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发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。
劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形，申请人可以向人民法院提起诉讼。

好在《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。

2020-06-01 01:37:21

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