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我想咨询关于工伤认定方面的问题,不支付医疗费用,请问这种情况属于工伤嘛?矿上应不应该支付医疗费用?
更新时间:2018-10-02 20:36:05
问题描述:
我想咨询关于
工伤认定
方面的问题,我父亲在煤矿上班,在井下工作感觉身体不适,然后上井找领导被送往医院,检查是脑梗塞,煤矿说这不算
工伤
,不支付
医疗费
用,请问这种情况属于工伤嘛?矿上应不应该支付医疗费用?需要您的帮助
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上班时间工伤认定法律依据《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-10-02 20:31:08
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2018-10-02 20:33:56
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您好,如果有足够的证据证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍工资,可以要求双倍
经济补偿金
,不能和单位协商,就通过
劳动仲裁
维护自己的权益。保险问题,可以去
劳动监察部门
举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决 应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
2018-10-02 20:36:05
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