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我是赞助人，已经有六年的工作了。至今没有和我们签合同，也没有保险。工资每月四百元，没有任何补助。我想和你商量一下，该怎么办？
更新时间：2020-06-01 07:08:30
问题描述：
我是赞助人，已经有六年的工作了。 至今没有和我们签
合同
，也没有保险。 工资每月四百元，没有任何补助。 我想和你商量一下，该怎么办？
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即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。
1、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-06-01 07:03:24
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-01 07:06:49
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2020-06-01 07:08:30
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