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劳动合同纠纷
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与公司签订劳动合同需要多长时间而没有试用期,提前辞职需要多长时间
更新时间：2020-06-01 08:24:56
问题描述：
与公司签订
劳动合同
需要多长时间而没有
试用期
,提前
辞职
需要多长时间
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试用期没有签
合同
协议，受工伤索赔可以吗？如果是工伤，不管是不是试用期，依然可以要求
工伤赔偿
。没有合同要先
劳动仲裁
，搜集
劳动关系
证据，可以申报工伤。从用工之日起，就建立了劳动关系，因工作的原因受到的事故伤害，可以申请工伤认定。
建议先跟用工单位协商。
2020-06-01 08:18:09
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下
劳动者
提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日
通知
单位即可。对于单位没有按时支付
劳动报酬
、未缴
社保
的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职。
2020-06-01 08:22:55
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平均4分钟内
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在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-06-01 08:24:56
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