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工伤认定超过的情况下劳动局不做工伤认定怎么办？
更新时间：2020-06-01 11:16:45
问题描述：
工伤认定超过的情况下劳动局不做工伤认定怎么办？
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工伤认定书是职工在发生工伤事故时，向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定时，该部门根据受伤的时间、地点、原因等以及《工伤保险条例》规定的工伤认定的情形，作出的具有法律效力的决定。只有在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-06-01 11:11:36
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自工伤发生之日起30天内，由用人单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位不申请工伤认定的，受伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
先领取工伤认定申请表，没有劳动
合同
的，用人单位不盖章的，还需要申请
劳动仲裁
，确认
劳动关系
。
2020-06-01 11:13:30
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你好！可以个人申请工伤认定，最后申请劳动
仲裁
，建议详情及具体操作情况请来电联系或来我所见面详谈。
2020-06-01 11:16:45
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