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交通事故理赔和工伤理赔同时进行，除了其他理赔项外，一次性伤残补助可以要求两方赔偿吗，有没有冲突？
更新时间：2018-10-03 06:01:01
问题描述：
交通事故理赔
和
工伤
理赔同时进行，除了
其他
理赔项外，一次性伤残补助可以要求两方赔偿吗，有没有冲突？
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第
一、根据工伤鉴定的级别来决定赔偿数额。 第
二、《
工伤保险条例
》中没有关于冒名劳动者受伤不得认定为工伤的禁止性规定。这种欺骗行为致使所签订的书面劳动
合同
在法律上无效，但并不影响事实
劳动关系
的存在和法律认定。应当认定为工伤。 第
三、冒名顶替的方式骗取签订劳动合同，公司可依据国家相关法规或公司管理制度对其进行处理。
2018-10-03 05:54:16
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没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行
劳动能力鉴定
，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、
生活护理费
、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、
一次性工亡补助金
等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2018-10-03 05:58:43
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依据《
工伤保险
条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患
职业病
的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤
保险
条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
2018-10-03 06:01:01
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