近期三四个月在不知道的状况下被扣除薪水,都没有工资单,和核查薪水的阶段,而且不依照要求時间发工资,针对薪水难题一直不处理,一直拖,如今辞职了都没有还清薪水而且少发过三千多薪水。我该如何解决,

更新时间:2020-06-01 13:56:01
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近期三四个月在不知道的状况下被扣除薪水,都没有工资单,和核查薪水的阶段,而且不依照要求時间发工资,针对薪水难题一直不处理,一直拖,如今辞职了都没有还清薪水而且少发过三千多薪水。我该如何解决,
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    劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。
    公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动仲裁维权。
    法律依据:《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-06-01 13:52:36
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2020-06-01 13:53:57
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    不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
    2020-06-01 13:56:01
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在本人企业工作中辞职。剩下的薪水为给还清该怎么办。都十几天了。从没准时派发过薪水。薪水不清单。
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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就是说在加工厂工作中,讲好的薪水,一直托着不给,可是如今由于又招了人,就想减少薪水,要不然威协辞职,
你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想解除劳动合同,在仲裁请求里写清楚,同时还可以要求解除劳动关系补偿金,工作满一年给一
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离职后,工资不发,一直拖,还说没有底薪
可以向当地的劳动监察大队投诉,或是申请劳动仲裁。
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长期拖欠员工工资,不发工资,离职的人依旧不发工资,都没见到工资
你好,建议依法索要,可以起诉要求支付,如有需要建议来电咨询。
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