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2017年12月8日,我去公司工作,说工资是第15号,直到2018年1月17日,我还没有支付工资,昨天,公司休了年假,公司的利润不好,工资从未支付。
更新时间:2020-06-01 17:43:50
问题描述:
2017年12月8日,我去公司工作,说
工资
是第15号,直到2018年1月17日,我还没有支付工资,昨天,公司休了年假,公司的利润不好,工资从未支付。
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次,本
月工资
在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020-06-01 17:39:14
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-06-01 17:40:30
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具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
2020-06-01 17:43:50
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