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你好,我在公司工作了16年,2016年后签订了无限期合同,如果公司裁员,如何补偿,一年一个月,或者一年两个月,我没有犯任何错误。
更新时间:2020-06-01 19:55:00
问题描述:
你好,我在公司工作了16年,2016年后签订了无限期
合同
,如果公司裁员,如何补偿,一年一个月,或者一年两个月,我没有犯任何错误。
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根据我国相关法律,无期限合同辞退赔偿金规定如下:按照《
劳动合同法
》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-06-01 19:50:46
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公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-06-01 19:52:10
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-06-01 19:55:00
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