你好，你签过劳动合同吗，被解雇了，在单位工作了16年，是平均月薪一年，去年平均月薪3800左右，有前12个月吗？

更新时间：2020-06-02 06:47:11

问题描述：

你好，你签过劳动合同吗，被解雇了，在单位工作了16年，是平均月薪一年，去年平均月薪3800左右，有前12个月吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助284115 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-06-02 06:43:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1114489 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职是员工的权利，提前通知公司，做好工作交接。

2020-06-02 06:46:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1763610 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

将问题说清楚吧。

2020-06-02 06:47:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

按劳动法月薪工资算法

按劳动法月薪工资算法

公司要辞职，我工作8个月，月薪是上海平均月薪的3倍，请给我几个月的工资，谢谢！

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职不满一年辞退有补偿嘛

入职不满一年辞退有补偿嘛

在单位工作10年被辞退怎么办

在单位工作10年被辞退怎么办

本企业要解雇职工，我的工作满8月，月薪是上海均值月薪的3倍，我想问一下应赔付我好多个月的薪水，感谢！

1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期的工资有最低标准吗?

试用期的工资有最低标准吗?

在企业做了一年，，被辞退了，，补2个月薪，，这两月工作中是标准工资，還是一年的平均收入

发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作了近12年，近一年的平均薪资4500左右，辞退我，我能得到多少的赔偿金？

用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准，与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况：　　 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企上班，工作了，32年了，每年，季度奖金。但这次公司要扣了我，700元，请问这是合法的吗？

扣款原因呢？。。。，，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作满一年10个月了，被辞退，可公司还说没有转正，基本工资是4200，每个月奖金是4000，这种情况

有合同的话要看合同约定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作有12年工龄，平均每个月35003800工资，如果被辞退，赔偿怎么算？能赔偿

你好，无故辞退劳动者，单位需支付双倍经济补偿金。你有十二年工龄，单位应支付你二十四个月工资。按之前十二个月的平均工资计算。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我是国有企业签了合同的员工，工作了5年，每一年发了12个月的工资，现在要被开除，公司应该赔偿我那

协商解除一年一个月的工资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期内签了合同，但没有给我

对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？

您好，可以投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15562 人

背部刀伤什么情况算轻伤

6分钟前

张国权主任律师

近期帮助 2846 人

有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗

6分钟前

杨凤律师

近期帮助 50 人

我老婆的被切坏老板当时就解雇了我

8分钟前

夏中山律师

近期帮助 743 人

发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任

12分钟前

杨凤律师

近期帮助 50 人

汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款？

12分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46412 人

就是骑车的人不拉车门，带着一个拉车门的人，骑车的人犯法吗

13分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45665 人

您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了

16分钟前

信琅律师

近期帮助 1198 人

当时在职业病医院做过听力体检的，现在离职出来了，还能去找以前的公司要赔偿吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟