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你好，公司当时没有签订劳动合同和保险。之后，强行退休，最后不支付工资。我应该怎样申请劳动仲裁呢
更新时间：2020-06-02 14:36:17
问题描述：
你好，公司当时没有签订
劳动合同
和保险。 之后，强行退休，最后不支付
工资
。 我应该怎样申请
劳动仲裁
呢
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2020-06-02 14:30:13
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。
公司
拒绝支付的可以申请劳动
仲裁
解决。
2020-06-02 14:33:06
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
2020-06-02 14:36:17
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