你好!我想咨询一下关于公司搬迁后的新工作单位的事情。现在公司继续签约,追加两份合同内容,如果不利于本人,我们有权继续签约吗?如果不继续合同,合同的期限就快到了。在这种情况下,公司会给我们赔偿吗

更新时间:2020-06-02 19:11:11
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你好! 我想咨询一下关于公司搬迁后的新工作单位的事情。 现在公司继续签约,追加两份合同内容,如果不利于本人,我们有权继续签约吗? 如果不继续合同,合同的期限就快到了。 在这种情况下,公司会给我们赔偿吗?
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-06-02 19:05:59
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    这个新的劳动合同是有效的,如果新公司部履行劳动合同,你可以主张经济赔偿金。
    2020-06-02 19:08:54
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    原则上来说可以拒签,如单位单方解除合同原则上来说可主张赔偿
    2020-06-02 19:11:11
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