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下班途中发生事故对方主责赔偿了，能算工伤吗，是病假还是事假？谢谢
更新时间：2018-10-03 14:19:53
问题描述：
下班途中发生事故对方主责赔偿了，能算
工伤
吗，是
病假
还是事假？谢谢
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆
交通肇事
受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身
损害赔偿
，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的
工伤保险
待遇。《社会
保险
法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2018-10-03 14:14:56
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按《
工伤保险条例
》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2018-10-03 14:16:33
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动
合同
，在向劳动局申请工伤认定时需要提供
证据
证明您和单位之间存在事实
劳动关系
，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
2018-10-03 14:19:53
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