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我今年十七岁出去工作,老总沒有要我签劳动合同书,现在我干了一个多月我向老总离职可是老总不同意,还说要将我上月的薪水压到下月,向那样我该怎么做
更新时间:2020-06-02 21:41:59
问题描述:
我今年十七岁出去工作,老总沒有要我签
劳动合同
书,现在我干了一个多月我向老总离职可是老总不同意,还说要将我上月的薪水压到下月,向那样我该怎么做
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和
劳动诉讼
,通过法律保障自己的合法权益。
2020-06-02 21:37:14
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双方可以就解除劳动
合同
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就劳动
合同解除
可以协商,该
通知
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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工作半年了,要辞职,老板也退给我了,不同意我辞职,我就拿不到工资,我没有签合同,请问我要怎么处理
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能
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你好,应该以书面形式进行辞职。可以要求支付工资。相关法规:劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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