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劳动合同纠纷
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我们公司有解除劳动合同的员工,我们公司的工作年限是13年,支付经济补偿金有年限吗
更新时间:2020-06-03 05:42:01
问题描述:
我们
公司
有
解除劳动合同
的员工,我们公司的工作年限是13年,支付
经济补偿金
有年限吗
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-06-03 05:36:43
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-06-03 05:39:38
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-06-03 05:42:01
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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你好,公司辞退员工是需要按年限向劳动者支付经济补偿金的。
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
公司于2018年3月转让给新公司,解除劳动合同,有经济补偿金吗?
个人原因解除合同一般没有补偿
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用人单位解除劳动合同的经济补偿金支付标准
经济补偿支付标准
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你好,可向劳动局投诉处理的
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如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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