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进厂时不签劳动合同,去找工作局领工资,不领工资,怎么办?
更新时间:2020-06-03 07:05:34
问题描述:
进厂时不签劳动
合同
,去找工作局领
工资
,不领工资,怎么办?
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未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2020-06-03 06:50:44
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用人单位拖欠或克扣工资的,
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2020-06-03 06:52:38
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-03 06:55:09
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按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担相应法律责任,支付双倍的工资。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-06-03 06:57:50
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-03 07:00:02
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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