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劳动合同纠纷
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我不签劳动合同。我已经工作了三个月了。我能拿双倍工资吗？
更新时间：2020-06-03 08:52:45
问题描述：
我不签劳动
合同
。我已经工作了三个月了。我能拿双倍工资吗？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音
证据
等来证明劳动关系。
2020-06-03 08:44:53
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你好，可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同双倍工资。
2020-06-03 08:49:18
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你好，可以索要双倍工资，以及每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金
2020-06-03 08:52:45
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我已经在工厂工作三个月了。我还没有签署合同。现在老板想降低我的工资。我提议辞职。如果我没有签合同，我
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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我在厂里上班三个月了，还没有跟我签劳动合同，我能要求双倍工资吗？能要几个月的？
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我在厂里上班三个月了，说辞职要提前一个月，还没有跟我签劳动合同，我能要求双倍工资吗？能要几个月的？
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所以不给我一次性结清工资，我该怎么办？5个月没有签劳动合同，能不能给我双倍工资？
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无固定期限劳动合同日期怎么写
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入职不满一个月
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