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我现在是实习生,已经过了试用期,没有签合同,我不想在那里做,想辞职,不敢当面辞职,打算发微信写辞呈,如果上司不同意怎么办?
更新时间:2020-06-03 11:32:10
问题描述:
我现在是实习生,已经过了试用期,没有签
合同
,我不想在那里做,想
辞职
,不敢当面辞职,打算发微信写辞呈,如果上司不同意怎么办?
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《
劳动合同法
》对试用期的规定:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
再看《社会保险法》对缴纳社保的规定:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-06-03 11:26:28
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内可以提前3天辞职,递交
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2020-06-03 11:28:50
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2020-06-03 11:32:10
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