合同2年,1年10个月过去了,没有到期,公司也没有在30天前通知,和本人解除劳动合同,补偿了2个月的当地平均工资和1个月的工资,是否合规。

更新时间:2020-06-03 12:38:38
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合同2年,1年10个月过去了,没有到期,公司也没有在30天前通知,和本人解除劳动合同,补偿了2个月的当地平均工资和1个月的工资,是否合规。
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    根据《劳动合同法》第
    44、
    46、47条规定,劳动合同到期,劳动合同终止,不需要提前通知,只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签,需要按工作年限支付经济补偿金,工作1年是1个月工资经济补偿金。(《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
    2020-06-03 12:32:42
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-06-03 12:34:28
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    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
    2020-06-03 12:38:38
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