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劳动合同纠纷
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在一月份和七天内，公司没有签任何劳动合同，现在提议辞职，公司要求从工资中扣除1000元的现场培训费，这合理吗？
更新时间：2020-06-03 21:44:46
问题描述：
在一月份和七天内，公司没有签任何劳动
合同
，现在提议辞职，公司要求从工资中扣除1000元的现场培训费，这合理吗？
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”。《
劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第
一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
2020-06-03 21:40:55
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