我在公司工作了10多年,今年6月辞职。我曾经有月薪,今年公司的工龄工资将发放6个月,今年8月的工资已发放,今年,不是我,公司说辞掉工龄工资。要问我这五个月的工资不应该有吗?我退休了,没有签过劳动合同。

更新时间:2020-06-04 09:51:29
问题描述:
我在公司工作了10多年,今年6月辞职。我曾经有月薪,今年公司的工龄工资将发放6个月,今年8月的工资已发放,今年,不是我,公司说辞掉工龄工资。要问我这五个月的工资不应该有吗?我退休了,没有签过劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助282090 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4.考勤记录;
    5.其它劳动者的证言等。
    2020-06-04 08:55:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1344385 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020-06-04 09:00:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1000520 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
    2020-06-04 09:02:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助240419 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020-06-04 09:05:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1312339 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020-06-04 09:08:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1464896 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020-06-04 09:18:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1893305 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020-06-04 09:23:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助654840 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020-06-04 09:34:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1602135 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020-06-04 09:51:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司工作六个月每月25日,但是每次及时支付工资的时间每个月推迟10天半月,现在退出9个月前同事没有
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下我还在民办企业工作,10月8号上的班,11月10号离职的,企业要求每一月15号发放工资,我
单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。   《工资支付暂行条例》   第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。   
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这个工厂,9个月,10个月的工资,自从11月份没有工资以来,我问我10月份的工资,他说他没有工资
拿不到工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我4月10号从前公司离职,那时工资只发到1月份,要扣我的工资,能怪我吗?
用人单位无故拖欠其工程工资的,劳动者是不可以将做好的工程拆掉的,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
17分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
28分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
31分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
31分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
42分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
42分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
43分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询