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劳动合同在15天内解除或者辞职没有工资。试用期支付15天是否合法?
更新时间:2020-06-04 09:15:25
问题描述:
劳动
合同
在15天内解除或者辞职没有工资。试用期支付15天是否合法?
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试用期内被单位开除怎么办?
如果单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
《
劳动合同法
》:第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2020-06-04 09:11:12
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2020-06-04 09:15:25
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