合同签订后,从月工资中扣除3000元违约赔偿金6次。如果你自己辞职,你必须扣除3000元。公司可以这样做吗?如果我没有完成5年,我可以退还3000元违约赔偿金。如果我能退还,我应该怎么办?

更新时间:2020-06-04 09:38:18
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合同签订后,从月工资中扣除3000元违约赔偿金6次。如果你自己辞职,你必须扣除3000元。公司可以这样做吗?如果我没有完成5年,我可以退还3000元违约赔偿金。如果我能退还,我应该怎么办?
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    劳动者单方解除合同权,这种权利有两种界定:预告解除和即使解除。
    1、预告解除:劳动合同法第37条赋予劳动者辞职权“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”因此,只要你提前30日预告通知最好以辞职信、辞职通知等书面形式通知用人单位即可无条件的单方解除劳动合同。
    2、即时解除合同,如果企业严重侵犯了劳动者的权利,劳动者就可以即时解除劳动合同。
    如,用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险的(此处的社会保险从你进入公司与公司建立劳动关系的当天就应当享有的权利,即试用期也应该有缴纳社会保险;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益的;因为公司原因,致使劳动合同无效的;用人单位违章指挥,强令冒险工作,危及劳动者人身安全,等等。
    2020-06-04 09:29:28
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    您好,违法,可以到劳动监察部门举报。
    2020-06-04 09:31:30
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    要付你工资的,有没有其他情况,比如矿工
    2020-06-04 09:38:18
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