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劳动合同纠纷
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你好，我工作了一个多月，单位还没有和我签订劳动合同，你说呢？
更新时间：2020-06-04 10:31:25
问题描述：
你好，我工作了一个多月，单位还没有和我签订
劳动合同
，你说呢？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2020-06-04 10:23:50
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局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期
工资
、伙食补助费、护理费等。
2020-06-04 10:26:52
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无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-06-04 10:29:39
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只要有相关
证据
，申请劳动
仲裁
完全可以胜诉：
1、不签劳动合同用人单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等。
3、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
2020-06-04 10:31:25
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
6081
你好，我想问一下，我在单位工作两年，没有签订劳动合同，现在可以退休吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
临时工需要签订劳动合同吗
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你好，我想问一下，我已经在单位工作两年了，还没有签订劳动合同。我现在可以随时离职吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
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可要求签订劳动合同。
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你好，劳动合同变更的条件包括哪些？
劳动合同的变更包括以下条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内； 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定； 3、双方协商一致或者劳
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如果转班老师不同意我该怎么办？
您好，建议起诉解决
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女性年龄56岁，签订劳务合同，现在被公司以到退休年龄为由，要求离职，有赔偿吗
如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出
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我昨天因怀孕提了离职申请，然后昨天下午又撤回了，我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析：根据相关规定，在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位违法解
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第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天
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