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在厂工作十二年厂里没签劳动合同，如果厂里辞退能得到补偿吗
更新时间：2018-10-04 07:11:00
问题描述：
在厂工作十二年厂里没签
劳动合同
，如果厂里
辞退
能得到补偿吗
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无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付：
1、未签订劳动合同双倍工资11个月；
2、违法解除
劳动关系
赔偿金9个月本人工资。
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-10-04 07:03:56
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公司自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动
合同
的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2018-10-04 07:07:53
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用
公司
业务往来的文件，录音
证据
等来证明劳动关系。
2018-10-04 07:11:00
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