首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试岗未签署劳动合同书，辞退员工必须提早通告职工吗？必须付款经济补偿金吗？怎样付款？
更新时间：2020-06-04 12:01:38
问题描述：
试岗未签署劳动
合同
书，辞退员工必须提早通告职工吗？必须付款经济补偿金吗？怎样付款？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1816290
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者与用工者之间的
劳动关系
，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。
根据《劳动法》的有关规定，事实劳动关系是指用人单位在用工期间与劳动者虽未订立书面劳动合同，但劳动者在用人单位付出了劳动，而用人单位给付劳动者报酬和工资，在双方之间形成了事实上的劳动关系。
因此，不管双方之间是否订立了书面劳动合同，都不影响事实劳动关系的成立和存在。用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付
2020-06-04 11:55:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
671906
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
2020-06-04 11:58:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1837078
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2020-06-04 12:01:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
劳动合同纠纷
2118
请问关心调岗事项，必须经得员工同意吗？公司没有自主管理权吗？解除劳动合同的话，必须支付经济补偿金吗？
你好，是的，需要经员工同意。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职工如何提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
305
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司辞退签劳动合同书的职工还必须给与赔偿金吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
用人公司以员工违背管理制度为由，单方解除劳动关系，用工必须付款员工经济补偿金吗？？？
员工如果想要离职，在没有违反我国劳动法规定的情况下，可以进行辞职。但是如果是试用期，没有提前三天，或者是正式员工没有提前一个月进行离职有关手续的办理的，给用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师您好，几个职工由于业务流程完毕后就沒有工作职责了，企业想与职工商议解除劳动关系并付款有关的经济补
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对于私人的公司在没有提前一个月就辞退员工的话，员工能得到什么吗？比如经济赔偿金？
你好，是因何种原因辞退员工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同，后公司辞退员工也未提前通知，申请劳动仲裁能得到支持吗？可以吗？
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月辞退员工，已经通知员工，但是员工不签字（解除劳动协议）？
公司辞退员工，员工不签字不影响辞退法律效力。公司辞退员工，是公司的单方面行为，并不需要员工签字同意。公司向员工出具解除合同通知书（证明书），员工签字只是签收辞退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司未签订劳动合同，也未提前一个月通知员工，就辞退员工，合法吗？员工应该索要什么赔偿？
你好，公司解除合同的程序不合法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是领导不同意。我该怎么办？
您好，可以向领导反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生签订劳动合同违约后怎么处理？
一、应届生违约金可以不交吗 1、应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有续签合同，开除后怎么赔偿？
你好是需要按照约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能不去，让公司辞职？
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有责任基本工资，不达到业绩不发工资合法吗？
您好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
盐城产假多少天2024规定
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保，现在打算离职，要扣十多天工资合法吗
没有交社保和离职扣工资，这是两个法律概念，没有共性，不能相提并论。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校五一少放假了我可以进行举报吗
这种事情建议你还是好好学习。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
云浮律师
同城律师：
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
律师解答动态
2分钟前
邓开明律师
近期帮助 10868 人
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
3分钟前
邓开明律师
近期帮助 10868 人
公司把我从管理降到普工是违法吗
4分钟前
镇平律师
近期帮助 15127 人
由于交通事故我是受伤者，住院其间无能力请护工该怎么办啊？
5分钟前
隆仁律师
近期帮助 21055 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款？
7分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30544 人
我用自己身份证给别人办微信。现在别人欠钱，把我的银行卡和微信支付冻结了怎么办
11分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
加盟店欠交了店还没开能退加盟费吗
11分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
请问在美容店做身体项目，付了好多钱，结果事后发现产品淘宝有卖，是否可以讨要追回？或投诉？
13分钟前
镇平律师
近期帮助 15127 人
我妈的教师遗孀补助标准是应该享受城乡居民助标准待遇的但相关部门只发放农村户籍的标准金额是否可以申请延
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
