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我们厂是包吃包住的,厂方说搬迁我们不愿意去的可以辞工,但是要扣十天工资,还要扣伙食费,这合理吗?
更新时间:2018-10-04 08:35:43
问题描述:
我们厂是包吃包住的,厂方说搬迁我们不愿意去的可以辞工,但是要扣十天
工资
,还要扣伙食费,这合理吗?
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-10-04 08:28:56
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向
劳动监察
投诉
根据《
劳动合同
法》第八十五条、《
劳动争议仲裁
调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人
身份证
,用人单位拖欠工资的证据材料。
2018-10-04 08:32:36
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动
合同
的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、 《
劳动争议
调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者
可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-10-04 08:35:43
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