用人单位临时通知劳动者解除劳动关系，劳动者无过失。因为雇佣者及其服务公司解除了契约，在这里工作的人也失业了。这种情况下，劳动者可以向雇佣者要求赔偿金吗？使用者应该向劳动者支付的费用是什么
更新时间：2020-06-04 16:18:48
问题描述：
用人单位临时通知劳动者解除
劳动关系，劳动者无过失。 因为雇佣者及其服务公司解除了契约，在这里工作的人也失业了。 这种情况下，劳动者可以向雇佣者要求赔偿金吗？使用者应该向劳动者支付的费用是什么
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