1.根据工资的好坏心情,你要扣多少,或者员工是否同意,不需要员工签名,直接工资。

更新时间:2020-06-04 19:02:04
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1.根据工资的好坏心情,你要扣多少,或者员工是否同意,不需要员工签名,直接工资。
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    根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2020-06-04 18:55:28
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    只要提前30日通知用人单位辞职,用人单位不得扣除工资。
    2020-06-04 18:57:50
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    工资不得克扣的,你可要求经济补偿金
    2020-06-04 19:02:04
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矿工三天不做了。工资要扣多少钱。。,,,
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
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你好,我在雪场工作,春节期间是不是有三倍工资,我现在想要辞职,但领导不同意。是不是要扣工资
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工作几天后,克扣员工工资,现在我要拿到工资,可是老板不签字,要扣工资,怎么处理呢?
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老板说给员工五十元报酬,这个员工的工资她就不给,有没理由不要这工资呢?
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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1.根据心情好坏扣工资,想扣多少就扣多少,不需要员工签字,直接扣工资。
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你好需要看合同后确定
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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