在个企工作8年,合同到期,企业不给劳动者续签劳动合同,企业给经济补偿吗?

更新时间:2020-06-05 07:50:38
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在个企工作8年,合同到期,企业不给劳动者续签劳动合同,企业给经济补偿吗?
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    你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
    2020-06-05 07:45:20
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    公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
    2020-06-05 07:46:45
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    您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
    2020-06-05 07:50:38
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在企业工作23年,合同到期后,还有2年半退休,企业可以不续签劳动合同吗
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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我在公司工作2年了,现在合同到期,公司不给我续签合同,有经济补偿金吗?
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
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在同一单位工作了9年,劳动合同即将到期,公司因为订单减少,不给续签劳动合同,我能得到经济补偿吗?
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公
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一直与企业签合同,合同到期,不再与企业续签合同,请问企业给员工的经济补偿按什么标准?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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我在私人企工作8年了,劳动合同到期后公司不再续签合同,是否有经济补偿金?
劳动合同期满,用人单位不同意续签,要支付一年一个月的补偿金给劳动者。你可以向单位提出补偿要求,协商不了可申请劳动仲裁。
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城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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入职合同需要注意的问题有哪些
入职合同需细致审查。应确认用工主体资格,采用书面形式签订,明确劳动报酬及支付方式,合理约定试用期,并确保合同包含法定必备条款,以保障双方权益。
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除,维权时需注意收集证据。可收集的证据包括:工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等,以证明劳动关系存在及被开除的事实。同时,保留所有与用人单位的书面
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
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您好,我这边只签了试用期合同,转正之后没有签别的合同,现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。 1. 若用人单位违法,可要求二倍赔偿。 2. 自行离职且无过错,一般无赔偿。 3. 协商不成,可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。 处
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误工费里实际减少的收入是否把公司里的病假补助计算在内?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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