新员工入职一个多月，企业自始至终未签署劳动合同书，未上保险，加班工资都没有，今日跟我说解雇我

更新时间：2020-06-05 13:29:27

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新员工入职一个多月，企业自始至终未签署劳动合同书，未上保险，加班工资都没有，今日跟我说解雇我

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以索要。

2020-06-05 13:21:09

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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

2020-06-05 13:24:12

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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

2020-06-05 13:29:27

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