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劳资纠纷超过半年的工作地点，没有劳动合同，没有社会补偿，如补偿，如果没有签订合同支付价格，如何支付工资记录不仅是证明对方可以利用关系的工资流量，我做兼职工作？
更新时间：2020-06-05 15:03:21
问题描述：
劳资纠纷
超过半年的工作地点，没有
劳动合同
，没有社会补偿，如补偿，如果没有签订合同支付价格，如何支付
工资
记录不仅是证明对方可以利用关系的工资流量，我做兼职工作？
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你好！根据《
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1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动
合同
的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍工资的支付时间最长不超过11个月；
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由，依法解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金！
2020-06-05 14:59:01
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
2020-06-05 15:00:35
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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
2020-06-05 15:03:21
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