我想问一下,我现在在一家授权药房工作,没有劳动合同,每天工作时间少于8小时,每月工资少于4天。公司的规定说,每天工作时间少于8小时,除了春节的3天外,没有假期和加班。这是否合法?如果不合法,我该怎么办

更新时间:2020-06-05 19:19:38
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我想问一下,我现在在一家授权药房工作,没有劳动合同,每天工作时间少于8小时,每月工资少于4天。公司的规定说,每天工作时间少于8小时,除了春节的3天外,没有假期和加班。这是否合法?如果不合法,我该怎么办?
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-06-05 19:13:24
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    员工追讨加班费,提请劳动仲裁然后到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
    2020-06-05 19:17:22
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    员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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