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工厂老板在辞职不给员工工资结清。而且还每月拖欠工资
更新时间：2020-06-05 20:16:20
问题描述：
工厂老板在
辞职
不给员工
工资
结清。而且还每月拖欠工资
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辞职
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也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-06-05 20:12:17
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
2020-06-05 20:13:59
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
2020-06-05 20:16:20
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辞职了工资该结清吗
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老板拖欠工资以不给辞职为由不发工资
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、建议你积极搜集用人单位拖欠工资的证据材料，比如劳动合同、欠款凭证、电话短信、微信往来、电话录音或证人证言等证
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员工自离不结算工资违法吗
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公司破产拖欠员工工资处理
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
老板随意克扣员工工资 现在员工已经离职了 要求把工资全部结清 老板耍赖
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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老板拖欠工资,辞职工资要全部结清吗
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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本人因老板拖欠工资辞职，老板不全额算清工资
你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3 （1)工资支付凭证或记录（职工
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老板拖欠工资，离职了也不结清工资.
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老板拖欠辞职员工工资
可以向劳动监察大队反映情况
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
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你好，劳动合同到期后如果未续签，但员工继续在公司工作，公司并不能随意开除员工。
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