首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
理发店上班,没有签订劳动合同,4月13日进公司6月27日退休,可以请求工资的两倍的赔偿吗
更新时间:2020-06-06 01:16:17
问题描述:
理发店上班,没有签订劳动
合同
,4月13日进
公司
6月27日退休,可以请求
工资
的两倍的赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1262412
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,根据《
劳动合同法
实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付
经济补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据以上法律规定,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
2020-06-06 01:08:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
287338
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司拒不支付
劳动者
延长工作时间工资的,也要支付进行经济补偿。
2020-06-06 01:11:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1053945
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
2020-06-06 01:16:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年薪制如何计算双倍工资
935
我去年12月20日登记,今年5月26日签订了一份劳动合同,去年12月20日签订,今年5月26日签订的
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没签合同裁员赔偿吗
1295
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
3月27日上班,考试工人从3日4月正式上班到5月27日没有签订劳动合同的话,上司退休的话,我可以得到
根据规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
12月6日与公司签订的劳务合同,但合同上写的入职时间是10月27日,请问我可以要求公司补偿11月6日
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4月23日试用期上班,4月28日至5月3日放假,5月4日上班,离职,原公司是否可以不支付劳动报酬
追索劳动报酬纠纷处理: 劳动仲裁委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明; 关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 双方所签订的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同签的是2018年6月1日到11月30日试用期,现在10月30日店铺撤柜可以得到赔偿么?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4月27号上班到7月10号了,公司都没有签劳动合同,可以要两倍工资吗?
可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我4月7日入职6月10日离职没有签订劳动合同,公司每月
这是可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司,没有签订劳动合同,2015年2月28日提出离职,
可以要求双倍工资,这方面我做过好多案例。如有需要,请来电
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么人是国家法定假日的目标?
法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办?
教育局投诉,群体投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但要签一年的合同,怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间签署了三方协议,在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司准备起诉我,说我之前的工作原因给公司带来了损失
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我的合同在6月27号到期,公司提前一个半月要求续签,提前的时间是不太早了,天天催
如果合同到期后公司未提出续签,但您仍在继续工作,双方实际上形成了事实劳动关系。此时,您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,建议尽快与公司协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
定安县律师
律师解答动态
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8563 人
你好,我朋友联系不上,
刚刚
天之澜律所律师
近期帮助 3927 人
我有个朋友,分批次的转给女友的银行卡了,并备注了赠与,现在要分手了,钱还能要回来吗
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9491 人
装修公司一直不解决装修遗留问题,我也未付清尾款,现在装修公司告我未付清尾款,怎么应对
38秒前
陈龙桥律师
近期帮助 35819 人
五指山法院冻结了我银行卡和微信支付
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9491 人
我出售了一个账号半年了客服今天联系我说账号被找回但是我没有找回账号这个怎么办
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35819 人
首付缴完后,房开商两个月了没叫我去办理贷款,请问合法么?
2分钟前
安治国律师
近期帮助 80638 人
女方怀孕了,我在不知情的情况下女方把孩子生下来了,我该怎么处理,这种情况我该怎么办
3分钟前
王珂律师
近期帮助 76794 人
老师未经允许发了我没有P的照片
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询