您好，我想问一下，没毕业是不是就不能签订劳动合同，应届毕业生是否具备签订劳动合同资格？

更新时间：2020-06-06 09:01:01

问题描述：

您好，我想问一下，没毕业是不是就不能签订劳动合同，应届毕业生是否具备签订劳动合同资格？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助633103 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-06-06 08:57:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1566086 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

2020-06-06 08:58:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1043747 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

2020-06-06 09:01:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

应届毕业生签订劳动合同要注意哪些方面

应届毕业生签订劳动合同要注意哪些方面

你好，我想问问你是否不能在没有毕业的情况下签订劳动合同。你有资格签订劳动合同吗？

1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则应当支付劳动者双倍工资； 2、工伤，是在建立劳动关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同如何赔偿

三方协议对应届毕业生有什么用?想要毁约怎么办

三方协议对应届毕业生有什么用?想要毁约怎么办

我是应届毕业生，取得毕业证书后，公司并未与我签订劳动合同，是否失效，没有签劳动合同是否可以要求赔偿

劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。由于单位没有为你缴纳社保属于违法，你应当趁劳动合

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届毕业生解除三方协议需交违约金吗?

应届毕业生解除三方协议需交违约金吗?

我是应届毕业生，签订了实习协议，并没有签订劳动合同，我辞职应该要多长时间

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是今年刚毕业的，签了劳动合同，那么我还是应届毕业生吗

可以算

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名硕士应届毕业生，现在还未签订劳动合同，是否会因为怀孕而拒绝和我签订劳动合同呢？

劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?　关于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对于应届毕业生（未毕业）之前与公司签订实习协议，具有法律效力吗？毕业之后再与公司签订劳动合同可以吗？

你好，有法律效力的。。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业前签了劳动合同，但没有签订就业协议。还能以应届毕业生的身份参加其他公司的校招吗？

你好，一般可以

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届毕业生没有毕业证就不能签订劳动合同吗？

双方协商解决.......

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从基本工资中扣除绩效考核合法吗？

具体含义是什么？什么叫绩效从基本工资里面扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。春节提前放假且春节法定节日期间没有带薪休假违法么

春节应带薪休假，未带薪休假可能违法。具体操作：1. 用人单位应依法安排春节休假。2. 如确需员工加班，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。3. 如用人单位既不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工上班时间多次私自外出，公司能解雇吗？

根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没有约定绩效工资，是否违法

你好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内违反公司规定罚款一万元合理吗？

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我没有和公司签订劳动合同，申请离职被驳回怎么办

针对未签劳动合同离职被驳回的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿

合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，合同到期公司不续签有有补偿吗

合同到期不续签有补偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定应支付经济补偿，计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签，则无需支付补偿。具体操作需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11分钟前

陈彬律师

近期帮助 16919 人

我走机动车道与左转车辆相撞

12分钟前

陈彬律师

近期帮助 16919 人

哥哥去世不到一年就出去打工鬼混

18分钟前

黄自家律师

近期帮助 1375 人

我被传媒公司欺骗签了服务合同协议，并交了4880元已有四个月了，该怎么办追回要求退款

35分钟前

化伟律师

近期帮助 1458 人

公司之前用我身份证办的电话卡现在我离职了公司那方面卡丢失用不了了现在找我补办可以不用理会嘛

36分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12333 人

我给对象买的手机她父母有权利没收吗

38分钟前

蔡华宗律师

近期帮助 1147 人

到了退休年龄，未交满15年社保，单位有赔偿金吗？

41分钟前

余联刚律师

近期帮助 115522 人

当年退休职工是否享有带薪休假的权利？

43分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12333 人

我想问一下，就是我帮同学冒充家长给他老师请假，如果他出事了，我需要负什么责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟