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试用期三个月以后，提出转行申请，公司以撤销职务为理由解雇员工，在离职申请上签字，可以申请赔偿吗？离职申请已经提出，检查个人离职的理由是公司战略调整后离职，有机会和公司赔偿吗？还是直接劳动仲裁更有胜算

更新时间：2020-06-06 16:12:38
问题描述：
试用期三个月以后，提出转行申请，公司以撤销职务为理由解雇员工，在离职申请上签字，可以申请赔偿吗？离职申请已经提出，检查个人离职的理由是公司战略调整后离职，有机会和公司赔偿吗？ 还是直接劳动仲裁更有胜算呢？退休申请应该没有说放弃劳动合同，但是今天要向公司办理退休手续！
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    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    (四)工伤认定申请表填表说明
    2020-06-06 16:02:04
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    劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
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    2020-06-06 16:06:08
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    你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
    2020-06-06 16:12:38
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