没签劳动合同校长说按照劳动法我没上满一个月属于自动离职没有工资?请问是这样吗?

更新时间:2023-04-27 13:59:17
问题描述:
八月份在一家教育机构上班大概半个月左右,没签劳动合同 只签过一个培训协议,协议上只写了前七天是免费的,但是我已经超过七天了 而且离职的时候问过分校校长会不会有工资,他说会给我发,但是九月份他们又没给我发工资,校长说按照劳动法我没上满一个月属于自动离职没有工资?请问是这样吗?有什么办法吗?
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    可以直接去劳动局劳动监察大队处理
    2020-06-06 16:17:27
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    应该发给之前的工资的。
    2020-06-06 16:21:09
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    必须提前一个月申请辞职,否则要扣工资
    2020-06-06 16:23:46
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    没有签劳动合同自动离职单位不发工资的,劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁
    但是劳动者自动离职给用人单位造成损失,单位可以要求劳动者赔偿
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2023-04-27 13:59:17
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