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岗前培训时签订协议规定服务期一年，少干一个月赔偿1000元，现在离职需要赔偿违约金么？
更新时间：2020-06-06 17:24:39
问题描述：
教培公司，岗前培训时签订协议规定服务期一年，少干一个月赔偿1000元，正式到岗一个月多没签订劳动和took，现在离职需要赔偿违约金么？
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
2020-06-06 17:15:39
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劳动
合同
对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
2020-06-06 17:20:34
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
2020-06-06 17:24:39
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