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辞职之后不给开最后一月工资，没签合同，没有五险一金

更新时间：2020-06-06 19:42:42
问题描述：
辞职之后不给开最后一月工资，没签合同，没有五险一金
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辞职之后五险一金怎么办
辞职之后五险一金怎么办
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老板没有签合同，也没有缴纳五险一金，给了不那么多，请问现在要是离职，他不发工资怎么办
你好，若其不发工资，我方可申请劳动仲裁。建议收集保存好约定的工资证据。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可
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辞职五险一金怎么转移
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五险一金社保同时交吗
五险一金社保同时交吗
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没签劳务合同没有五险一金，辞职不发工资
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，
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自己交五险一金多少钱
自己交五险一金多少钱
五险一金费用
老板没有给我们交五险一金，也没签合同，老板口头答应的工资也没兑现，可以让他补偿五险一金嘛？
你好，可以要求对方补交社保和工资，并可要求经济补偿。
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自动离职不给发之前半个多月的工资，没有五险一金没有三险一金。
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法
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工作了11天 老板说不给开工资，当初没有签合同，五险一金都没有
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
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您好，我想咨询一下，我现在还在试用期内，没签合同没有五险一金，如果急辞的话可以吗
1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。 2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且
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请问我在一家小公司上班，工作三个月左右，没有签合同，没有五险一金。辞职后拖欠工资一直不发
您好！ 一般不合理，建议您向劳动监察大队投诉。请问您能够拿出证据证明您与单位之间有劳动关系吗？
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三个月之后工资上涨，并且交五险一金。也没有交五险一金，提出辞职也不答应，因为没有劳动合同
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所
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工厂倒闭了，但20年后我该怎么补偿呢？
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
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公司让我出差，就让我辞职。我可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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企业已被解雇，是否有经济补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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未成年零时工辞职未干满三个月，扣24小时工资合法吗？
不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉。3. 投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在处理过
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但让签订的辞职合同，还能得到补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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